نفط الهلال وإدراك تطلقان برنامجا يطمح لتطوير أكثر من 500,000 من الشباب في المنطقة لدخول سوق العمل في المنطقة

•مساقات إلكترونية تتناول مهارات اللغة الإنجليزية، المهارات الرقمية، وأساسيات الأعمال لمساعدة الشباب في دخول سوق العمل

•تتعاون إدراك مع المجلس الثقافي البريطاني للتطوير مساقات اللغة الانجليزية

عمّان، أيلول 2019: تعاونت كل من شركة نفط الهلال، أول وأكبر شركة خاصة لمشاريع النفط والغازفي الشرق الأوسط، ومنصة إدراك، المنصة العربية الرائدة للمساقات الإلكترونية الجماعية مفتوحة المصادر (MOOCs)، لتطوير سلسلة من الدورات الإلكترونية مفتوحة المصادر والمجانية حول الاستعداد لسوق العمل، والتي تهدف إلى سد الفجوة ما بين المهارات التي يكتسبها الأفراد في الجامعات أو المدارس والمتطلبات الحقيقية في سوق العمل. وتستهدف هذه الدورات أكثر من 500,000 من الشباب في مختلف أنحاء الشرق الأوسط.

وسيضم تخصص "الاستعداد لسوق العمل"، الذي سيتاح عبر الإنترنت، دورات متتابعة تشمل: اللغة الإنجليزية في مكان العمل؛ والمهارات الرقمية في مكان العمل؛ وأساسيات الأعمال، حيث تهدف الدورات الثلاث إلى تجهيز الشباب الباحثين عن العمل وتزويدهم بأساسيات التواصل والأداء التي يحتاجونها ضمن بيئات العمل العصرية.

وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تسلّط فيه آخر الأبحاث الضوء على أهمية المهارات الحياتية ومهارات تنمية الذات (soft skills) في بيئات العمل الحديثة، مظهرةً أن عدم امتلاك الشباب لهذه المهارات يمثّل العائق الأول والأكبر الذي يحول دون حصولهم على فرصة عمل. وتوفر تقنية المساقات الجماعية مفتوحة المصادر (MOOCs) المقدمة من إدراك مجموعة مساقات لخدمة عشرات الآلاف من المتعلمين حول المنطقة - كلٌّ بما يناسب متطلباته واحتياجاته - وتزويد الشباب والشابات بالمهارات التي يستعدون من خلالها لدخول سوق العمل بجاهزية والتنافس بقوة على الوظائف المتاحة.

وستتمحور دورة "اللغة الإنجليزية في مكان العمل" من إدراك حول أساسيات التواصل في بيئة العمل، بما في ذلك كتابة رسائل البريد الإلكتروني، والمذكرات، وتدوين الملاحظات، ومهارات البحث. ومن أجل ضمان توفير محتوى عالمي المستوى للمتعلمين، ستتعاون إدراك مع المجلس الثقافي البريطاني لتطوير محتوى هذه الدورة.

وقال حسن فتاح، رئيس قسم الاتصالات المؤسسية لدى نفط الهلال: "بينما يواجه صانعو القرارات وقادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التحديات المتعلقة ببطالة الشباب، فإن تطوير المهارات الحياتية ومهارات تنمية الذات في أماكن العمل الحديثة هي واحدة من أهم الجوانب التي يجب مناقشتها والتعمّق فيها. منذ بدء مسيرتنا عام 1971، حرصنا بنفط الهلال على توظيف معرفتنا وفَهمنا لمنطقة الشرق الأوسط لتوفير طاقة نظيفة وتحقيق الاستدامة المجتمعية، وشراكتنا مع إدراك ما هي إلا خطوة مكمّلة في سبيل تحقيق هذه الرسالة". وأضاف: "سيساهم هذا التعاون مع إدراك في مساعدة الشباب على تطوير مهارات مهمة يحتاجونها للتطور والنجاح ودخول بيئات العمل بجاهزية تامة".

ويعد هذا التعاون خطوة داعمة لرسالة إدراك المتمثلة في توفير تعليم إلكتروني عالي الجودة باللغة العربية للمتعلمين في مختلف أنحاء المنطقة، وتقديم حلول للتحديات التعليمية التي تواجه المنطقة. فمن جانبها، قالت شيرين يعقوب، الرئيسة التنفيذية لمنصة إدراك: "من الرائع رؤية مؤسسات كشركة نفط الهلال تدرك قيمة الحلول التعليمية المبتكرة، وتشارك في خلق مثل هذه الفرص على نطاق واسع. فوجهات النظر الفريدة لمثل هذه المؤسسات الرائدة في القطاع الخاص تتيح لنا إمكانية تحسين تجارب التعلم التي نقدمها عبر منصة إدراك بشكل مستمر، وتساهم في تعزيز صلة هذه التجارب باحتياجات سوق العمل الحالية".

أما دورة "المهارات الرقمية" فتتناول أساسيات استخدام برامج "مايكروسوفت أوفيس"، وتتحدث تفصيلاً حول كيفية عمل برامج "وورد" و"بوربوينت" و"إكسل"، في حين ستعرّف الدورة الأخيرة، "أساسيات الأعمال"، المتعلمين بمفاهيم مختلفة كإتيكيت العمل، والذكاء الاجتماعي، والأداء وإدارة الذات، وبيئة وديناميكيات العمل. وسيكتسب المتعلمون الذين ينهون التخصص كاملاً بنجاح جاهزية أكبر للبدء بالعمل ضمن بيئات عصرية، كما سيحصلون على شهادات إتمام للتخصص. وعلّق جويل ببرز، المدير العام – الأردن والشرق الأدنى في المجلس الثقافي البريطاني حول الشراكة الثانية التي تجمع كلاً من نفط الهلال وإدراك والمجلس الثقافي البريطاني، قائلاً: "متحمسون لوضع تجربتنا وخبرتنا في هذا المشروع، لنساعد الشباب حول المنطقة في تطوير لغتهم الإنجليزية وبناء المهارات التي يحتاجونها للنجاح في سوق العمل الحديث. في المجلس الثقافي البريطاني يغمرنا الشغف بفكرة إلهام الشباب وبث الأمل بينهم من خلال توفير الفرص لهم لامتلاك المهارات التي ترفع من قدرتهم على المنافسة في سوق العمل العالمي الحالي". وأضاف: "نصب تركيزنا على توفير الفرص التعليمية والثقافية، وتواجدنا لـ80 عاماً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أكد لنا أهمية هذه الرسالة في مساعدة الشباب على إدراك قدراتهم الحقيقية الكامنة بداخلهم، وبالتالي تحقيق التغيير الإيجابي في مجتمعاتهم".

وقد كانت شركة نفط الهلال قد تعاونت مسبقاً مع إدراك لإطلاق سلسلة من دورات اللغة الإنجليزية، والتي وصل عدد الاشتراكات فيها إلى أكثر من 500,000 اشتراك من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث منحت المتعلمين المهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها للتواصل باللغة الإنجليزية، ومهدت أمامهم الطريق لاستكمال مراحل تعلّمهم ذاتياً.

وبناءً على تجربة إدراك عبر السنوات الخمس الماضية، فمن المتوقع أن يكون تخصص "الاستعداد لسوق العمل" من المبادرات الإلكترونية السباقة وأن يجهز الشباب لسوق العمل بشكل ناجح وفعال.

-انتهى-