لعمل تطلق دليل ارشادي لأنظمة الموارد البشرية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة

اطلقت وزارة العمل اليوم بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي, الدليل الإرشادي لأنظمة الموارد البشرية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة, الذي يهدف الى ايجاد بيئة عمل توافقية بين اصحاب العمل والعمال, ويؤدي الى فهم مشترك بينهم ويعمل على تخفيض نسب الدوران الوظيفي.

وقال مساعد امين عام وزارة العمل للشؤون الفنية عبدالله الجبور, ان العنصر البشري هو رأس المال الحقيقي للمؤسسة، لذا فعلى الإدارة الناجحة العناية بكل ما يخص العامل من لحظة إستقطابه وإنضمامه إلى الشركة مروراً بكافة مراحل التدريب والتأهيل والتقييم والترقية ولغاية مرحلة انتهاء الخدمة.

وبين الجبور إن رفع معدل الرضى الوظيفي وخفض معدل الدوران الوظيفي وزيادة الشعور بالإنتماء للشركة يعتمد على قدرتها في التحسين المستمر على المزايا المقدمة للعاملين، من حماية إجتماعية وتأمينات صحية وغيرها وتوفير بيئة عمل لائقة واّمنة .

واكد ان وزارة العمل تعتبر هذا الدليل خارطة طريق للعامل وصاحب العمل, وإطارا توجيهيا, يتضمن أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية, ويساهم في ايجاد بيئة عمل افضل للشركات والعمال على حد سواء.

من جهته قال ثورستن ميتز مندوب الوكالة الالمانية للتعاون الدولي إن إعداد دليل إرشادي للمؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن مشروع مشترك مع وزارة العمل يعتبر نموذجا واضحا لطريقة عمل الجهات الانمائية الدولية في دعم الشركات, وبرهان على جهودها في السعي لتحقيق النمو والاستدامة.

وعرضت ربى الجيوسي من الوكالة الالمانية ايجازا حول الدليل , وبينت انه يهدف إلى تشجيع ودعم تطبيق أنظمة وتعليمات العمل الوطنية في المملكة، وتقديم الإرشاد إلى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حول أفضل عمليات الموارد البشرية، مع تقديم أدوات عملية للتطبيق السريع لها.

وخلال حفل الاطلاق تم تقديم عرض من قبل مندوب الوزارة حول الخدمات التي تقدمها الوزارة للقطاع الخاص, واقامة منصة حوار للتدريب على الدليل.